Şirket zorunlu izin veriyor, fakat günleri yıllık iznimden düşüyor tartışmasını cevapladı.

[Okan]

Çalışanın talep ettiği izin kullanma tarihi ile yönetim kararı çeliştiği takdirde; İşveren insan sağlığını etkileyen mücbir koşullarda kendi kararını uygulama uhdesine sahiptir.

4857 sayılı İş Kanunu Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği

Yıllık ücretli iznin ne zaman kullanılabileceğine, işverenin yönetim yetkisi gereğince işveren karar verecektir. İşçi hak ettiği yıllık ücretli iznini, kullanmak istediği zamandan en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirecektir.

İzin kurulu veya işveren, işçinin istediği izin kullanma tarihi ile bağlı değildir. Ancak, izin sıra ve nöbetleşmesini göstermek üzere söz konusu kurulca düzenlenecek çizelgeler işçinin talebi ve iş durumu dikkate alınarak hazırlanacaktır.